産前産後休業について

• 概要
• 手続き

産前産後休業による保険料免除の手続きについて

• 産前産後休業開始後、産前産後休業をしている間にご提出ください。

• 産前産後休業期間中における給与が、有給・無給であるかは問いません。

• 産前産後休業期間中の保険料免除等に係る事務取扱等について(PDF/140.3KB)

免除対象者

• 産前産後休業期間中（産前４２日（多胎妊娠の場合９８日）、産後５６日）に妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった被保険者。

• 出産とは、妊娠85日（4か月）以上の分娩をいい、早産、死産、流産、人工妊娠中絶を含みます。

免除期間

• 産前産後休業を開始した日の属する月から産前産後休業が終了する日の翌日が属する月の前月まで

出産予定日と出産日が異なるとき

「産前産後休業取得者申出書」提出時の出産予定日と、実際の出産日が異なった場合は、「産前産後休業取得者変更（終了）届」を提出する必要があります。

• 産前産後休業期間中における給与が、有給・無給であるかは問いません。

出産予定日に出産した場合

「産前産後休業取得者変更（終了）届」の提出は不要です。

出産後に産前産後休業期間中の保険料免除を申し出る場合

「産前産後休業取得者申出書」に出産予定日と出産日の両方を記入の上、提出してください。

用紙のダウンロードについて

• 産休・育休・介護関連