申請に伴う受診率について

当組合にて把握の健診受診率および特定保健指導実施率は下記のスケジュールにて提供しております。

		提供時期
Step1	項目①②	毎年7月頃
	項目⑤	毎年12月頃
Step2	項目①④	毎年7月頃
	項目③	毎年12月頃

企業宣言　共通事項

健診対象者の考え方

【受診不可者とは】

 妊娠中、産休・育休中、病気休職中、海外赴任中等に該当する者

• 原則、当該年度のすべての期間（4月～3月）で受診不可者であった場合に受診不可者として該当します。

⇒申請時に実施結果レポート内の『健診不可者の数』に人数を記載ください。

 

【当該年度内の退職者（喪失者）について】

原則、退職者（被保険者でなくなった方）については、本来、年度内に健診を受診するべき人（対象者に含むべき人）であるため、対象者に含まれます。

 

【当組合が提供しているStep1質問項目①②、Step2質問項目①の参考数値について】

 当組合が提供している受診率に記載の対象者数につきましては、当該年度（4月～3月）のひと月に在籍している被保険者を合計し12で除した平均被保険者数です。そのため、会社にて把握している在籍被保険者数の数値と若干の差異が生じることも推測されます。

• 雇用形態にかかわらず当組合の被保険者である場合は対象に含まれます。
• 年度途中採用であっても当組合の被保険者である場合は対象に含まれます。

特定保健指導終了者*とは

厚生労働省の基準に則って特定保健指導実施機関が実施し、
完了報告を当組合へ行ったことにより、完了として終了者数に含めております。
（指導を受けるかどうかは、対象者の任意となります。）

• 初回面談を実施するのみでは、実施者数（終了者数）として含まれません。

＊特定保健指導の詳細についてはコチラ

添付資料が必要な例

• 当組合の補助を利用せず健診を受診した方がいる
  この方を受診者に加算することによりStep1質問項目①②またはStep2質問項目①の点数が上がる場合、下記添付資料が必要です。

• お知らせした点数（受診率）より自己採点点数に変わりがない場合は、添付資料の提出は不要です。
  実施結果レポートには、自社にて確認した数値をご記載ください。

 添付資料
　年齢問わず下記を一覧表に取りまとめるなどしてご提出ください。
　　①被保険者番号②氏名③該当年度末時点の年齢④健診受診日⑤健診の種類(事業者健診/雇入れ健診等)

 

「金の認定」申請の場合の受診率

申請するタイミングにより、各項目ごとに使用する受診率の年度が異なります。

【申請スケジュールにて考えた場合の使用受診率年度例】

• 何月認定審査分かを基準にご確認ください。
• ①＝質問項目①「従業員全員の健診受診率」
• ③＝質問項目③「特定保健指導の実施率（家族含む）」
• ④＝質問項目④「家族の特定健診受診率」