メンタルヘルス対策セミナー

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開催内容

テーマ１　 職場のメンタルヘルス体制の作り⽅・活かし⽅セミナー

 

開催日	令和7年9月12日(金) 14:00～15:00
講師	公認心理師・臨床心理士　斎藤　愛　　 プロフィールはこちら 　 （東京カウンセリングセンター常勤主任カウンセラー）
概要	昨今、企業に必要とされるメンタルヘルス対策は多岐に渡っています。とはいえ、企業の規模や経営層の意識によって、できることに限りもあり、その実現に向けては多くの人事労務担当者が日々壁や疑問にぶつかります。 「心の健康づくり計画って何…？」 「ハラスメントについて経営陣の理解を得るのが難しい！」 「ストレスチェックって形式的にやればいいの？」 「産業医やEAP等の外部資源をどう活用するの？」 等、各テーマに沿って、メンタルヘルス体制を作る際のポイントや、有効的に実行する為の工夫についてお伝えします。
申込み	テーマ１参加申込みフォーム（申込受付終了） 　  定員:300名　※同じ事業所内で何名でもご参加いただけます  申込受付期間：8月12日(火)14時～9月5日(金)23時59分
形式	オンライン（Zoomウェビナー）：講義

テーマ２　 ～皆様からの質問にお答えします！～　どうする？私の職場のメンタルヘルス体制作りQ＆A

 

開催日	令和7年10月9日(木) 14:00～15:30
講師	公認心理師・臨床心理士　斎藤　愛　　 プロフィールはこちら 　 （東京カウンセリングセンター常勤主任カウンセラー）
概要	9/12開催の第1回セミナー『職場のメンタルヘルス体制の作り方・活かし方セミナー』の講義テーマをもとに皆様からの質問にお答えします。実際の講義に関する質問、自社に照らし合わせた際の悩みなど、質疑応答のみに特化したセミナーです。  9/12の講義にご参加いただけなかった方や、聴講のみ希望の方も、もちろんお申込みいただけます。 質問の受付は、ZoomウェビナーのQ＆A機能を使用いたします。    【質問投稿のルール】質問は以下の1～6項目を記入のうえ、当日Q＆Aに「匿名で送信する」にチェックを入れてご投稿ください。   1.事業所の規模　2.質問者の年代　3.人事労務担当者としてのキャリア　4.人事担当者の人数　5.産業医の有無　6.個別の質問内容(200文字以内)   【記入例】 1. 80人　2. 40代　3. 2年　4. 2人　5. なし　6.(質問。200文字以内)   【質問例】下記の質問例は、実際の講義時間にお答えさせていただきます。 「従業員から、ストレスチェック実施について「答えるのが面倒。時間がもったいない」と言われてしまいます。ストレスチェックの必要性をどう伝えれば良いでしょうか？」 「メンタル不調者への対応に際して、現場の管理職とどのように連携していけばよいでしょうか」 「産業医がいない場合、ストレスチェックの面談や休職者の復職判断をどのように行えばいいでしょうか」   ※　質問は時間内のみの回答となります。時間の都合上、すべての質問にお答えできかねる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
申込み	テーマ２参加申込みフォーム（申込受付終了）  定員:300名　※同じ事業所内で何名でもご参加いただけます  申込受付期間：9月9日(火)14時～10月2日(木)17時
形式	オンライン（Zoomウェビナー）：質疑応答

テーマ３　「こういう時どうしてる？」人事労務担当者の意見交換会

 

開催日	令和7年10月24日(金) 14:00～16:30
講師	公認心理師・臨床心理士　長谷川　暁子　　 プロフィールはこちら （東京カウンセリングセンター常勤主任カウンセラー）  公認心理師・臨床心理士　斎藤　愛　　 プロフィールはこちら （東京カウンセリングセンター常勤主任カウンセラー）
概要	かねてよりご要望の多かった人事労務担当者が日々抱えている疑問や悩みを持ち寄って情報交換する時間を作ります。 「他の企業ではどうしているか」「うちのやり方は正しいのか」など実際の体験を語り合うことで、解決のヒントが得られ自信を持って対応する力をつけることができます。 当セミナーでは5人1組でのグループワークを中心に、2つのテーマについて話し合いを行います。ワーク中にグループ内で生じた疑問を、講師に確認することもできます。 テーマ1：実際に困っていること テーマ2：グループの話を聴いていて、話したくなったこと   ※グループワークの手順およびタイムテーブルについては、こちらを参照してください。
申込み	テーマ３参加申込みフォーム（申込受付終了）  定員:40名　※各事業所1名までの登録でお願いします  申込受付期間：9月24日(水)14時～10月17日(金)17時
形式	会場参加型：実習
会場 (対面形式)	山王健保会館　2階会議室　（東京都港区赤坂2-5-6）  https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/kaigi/sannou.html#syozai

テーマ４　メンタル不調者が出た時の対応セミナー

開催日	令和7年11月14日(金) 14:00～15:00
講師	公認心理師・臨床心理士　長谷川　暁子　　 プロフィールはこちら （東京カウンセリングセンター常勤主任カウンセラー）
概要	メンタル不調者への対応はケースバイケースになることが多く、多くの人事労務担当者が頭を悩ませるものです。 「どういうことに気をつけて話をしたらいい？」 「メンタルの病気のことは分からない・・・」 「休職中の連絡方法は？」 「話を聴いているとつらくなる・・・」 メンタル不調者への対応について、初期対応時・休職時・復職時の３つの時期に分け、それぞれの対応の留意点や気をつけるべきことを説明します。 また、休職中のやり取りの方法や主治医や産業医との連携、リワークプログラムの利用方法、復職者を迎える部署へのフォローについて事例を通してお伝えします。 人事労務担当者自身が不調に陥らないような工夫や予防策についてもお話しします。
申込み	テーマ４参加申込みフォーム（申込受付終了）  定員:300名　※同じ事業所内で何名でもご参加いただけます  申込受付期間：10月14日(火)14時～11月7日(金)17時
形式	オンライン（Zoomウェビナー）：講義

テーマ５　～皆様からの質問にお答えします！～　どうする？メンタル不調者への対応Q＆A

開催日	令和7年11月27日(木) 14:00～15:30
講師	公認心理師・臨床心理士　長谷川　暁子　　 プロフィールはこちら （東京カウンセリングセンター常勤主任カウンセラー）
概要	11/14開催の第4回セミナー『メンタル不調者が出た時の対応セミナー』の講義テーマをもとに皆様からの質問にお答えします。実際の講義に関する質問、自社に照らし合わせた際の悩みなど、質疑応答のみに特化したセミナーです。 11/14の講義にご参加いただけなかった方や、聴講のみ希望の方も、もちろんお申込みいただけます。 質問の受付は、ZoomウェビナーのQ＆A機能を使用いたします。   【質問投稿のルール】質問は以下の1～6項目を記入のうえ、当日Q＆Aに「匿名で送信する」にチェックを入れてご投稿ください。 1.事業所の規模　2.質問者の年代　3.人事労務担当者としてのキャリア　4.人事担当者の人数　5.産業医の有無　6.個別の質問内容(200文字以内)   【記入例】 1. 30人　2. 30代前半　3. 4ヶ月　4. 2人(１人産休)　5. 無し　6.(質問。200文字以内)   【質問例】下記の質問例は、実際の講義時間にお答えさせていただきます。 「前任者がお休みに入ってしまい、急に担当になりました。もうすぐ復職予定の社員がいます。まずは何をしたら良いですか？面談等で確認すべきことを教えてください」 「一人で対応しなければならず、相談する相手がいない時にどうしたらいいですか」　 「メンタル疾患の人にどう気を遣えばいいでしょうか」   ※　質問は時間内のみの回答となります。時間の都合上、すべての質問にお答えできかねる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
申込み	テーマ５参加申込みフォーム（申込受付終了）  定員:300名　※同じ事業所内で何名でもご参加いただけます  申込受付期間：10月27日(月)14時～11月20日(木)23時59分
形式	オンライン（Zoomウェビナー）：質疑応答