標準報酬月額及び標準賞与額の年間合計上限額の引き上げについて
2016年02月10日
事業主 様
事務担当者 様
関東ITソフトウェア健康保険組合
平素は、当組合の事業運営に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、｢持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律｣の施行により、平成28年4月より標準報酬月額の上限が121万円から139万円に引き上げられます。
また、標準賞与額の年間合計上限額も、540万円から573万円に引き上げられます。
詳細は以下のとおりです。
標準報酬月額の上限
平成28年4月分保険料（5月31日納期）から適用する。
追加になる等級
| 保険料額一覧表（抜粋） | ||
|---|---|---|
| 等級 | 標準報酬月額 | 報酬月額 |
| 第48級 | 1,270,000円 | 1,235,000円以上～1,295,000円未満 |
| 第49級 | 1,330,000円 | 1,295,000円以上～1,355,000円未満 |
| 第50級 | 1,390,000円 | 1,355,000円以上 |
- 改定該当者については、4月中旬以降に「改定通知書」を事業所宛に送付します。
「改定通知書」到着前に該当者の確認が必要な場合は、適用一課までお問い合わせください。
標準賞与額の年間合計上限額
| 支払年度 | 年間合計上限額 |
|---|---|
| 平成28年度以降 | 573万円 |
| 平成27年度以前 | 540万円 |
- 平成28年4月分保険料から適用。
問い合せ先
適用一課(上限改定について) 03-5925-5302
徴収課(保険料額について） 03-5925-5305